تأثیر انتخاب نوع استراتیژی بر مزیت رقابتی سازمان (مطالعه موردی: شرکت دولتی افغان تیلیکام)

نوع مقاله : علمی-تخصصی

نویسندگان

1 دانشگاه بین المللی المصطفی

2 رییس دانشکده علوم انسانی

10.22034/sm5.2023.100196.1012

چکیده

در محیط پویا، پیچیده و در حال تغییر امروزی، سازمان‌ها ملزم هستند به طراحی و اتخاذ استراتیژی هایی بپردازند که بتوانند آنها را در کسب مزیت رقابتی یاری رساند. زیرا در چنین محیط رقابتی سازمان‌هایی قادر هستند از چرخه رقابت حذف نگردند که خود را با شرایط پویا و در حال تغییر بازار رقابتی همراستا نمایند. در این تحقیق هدف بررسی تأثیر انتخاب نوع استراتیژی مناسب برای این سازمان‌ها، چگونگی اجرای این استراتیژی ها و مطالعه تأثیر آنها بر مزیت رقابتی است. مسئله مشخص تحقیق حاضر این است که آیا انتخاب نوع خاصی از استراتیژی مدیریتی بر مزیت رقابتی سازمان تأثیر دارد؟ در این تحقیق از مدل مفهومی تحقیق کینیز و همکارانش استفاده شده است که در این مدل متغیر مستقل شامل استراتیژی های مدیریتی از جمله (استراتیژی های تهاجمی، استراتیژی های تدافعی، استراتیژی های تنوع، استراتیژی های یکپارچگی) و مزیت رقابتی تحت عنوان متغیر وابسته لحاظ شده است. جامعه آماری در این تحقیق شامل مدیران و معاونین شرکت افغان تیلیکام در سراسر کشور که تقریباً شامل 65 نفر می‌باشند و با توجه به کم بودن حجم جامعه آماری از سرشماری استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل پرسشنامه، تبیین سؤالات و آزمون فرضیات، آزمون‌های آماری مربوط نظیر آلفای کرونباخ، رگرسیون، فریدمن استفاده شد. نرم افزارهای آماری مورد استفاده به منظور انجام تجزیه و تحلیل‌ها، SPSS بود و نتایج آزمون‌ها نشان داد که استراتیژی های تدافعی تأثیر معنادارتری بر مزیت رقابتی شرکت افغان تیلیکام دارد. از این رو پیشنهاد می‌شود که برای جلب رضایت و وفاداری مشتریان و کسب مزیت رقابتی در نحوه توسعه و توانایی شرکت افغان تیلیکام بازنگری گردد.

کلیدواژه‌ها

فایل ها

اشتراک گذاری

ارجاع به این مقاله

آمار