چنانچه زندگی بشر ، زندگی سازمانی است بنا چه سازمان ها و چه افراد در زندگی اجتماعی شان همواره تلاش می ورزند ، برای رفع مشکل و یا کاستن از میزان آن چالش ها و راهکارهای مدیریتی را برای فراهم آوردن و ضعیت بهتر از وضع موجود در یک زمینه ، مورد بررسی قرار میدهند.این تحقیق با اهداف بررسی رابطه بین تاثیر کار تیمی و اثربخشی فعالیت ها در اداره ریاست معارف ولایت کابل با استفاده از روش تحقیق همبستگی که از نوع تصادفی می باشد . به تعداد 125 نفر در این تحقیق اشتراک کرده اند که روش گرد آوردی اطلاعات میدانی بوده که در نتیجه گفته می توانیم ، دستیابی به منشاء ومبداء هر پدیده اجتماعی کمک می کند که پژوهشگر موضوع مورد مطالعه را بهتر بشناسد، ونداشتن این اطلاعات مشکلاتی را برای محقق ایجاد خواهد کرد که پیشرفت کار را کُند می کند. تیم مجموعه ای از افرادی که با برخورداری از ویژگی های متفاوت به منظوری نیل به اهداف سازمانی به طوری مشترک به روی یک وظیفه و کار مستقل از یکدیگر کار می کنند. گروه به دو یا چند نفر گفته می شود که باهم تعامل و وابسته گی داشته وبرای دست یابی به هدف مشخص کنار هم جمع شده اند و منظور از اثربخشی درواقع بررسی میزان مؤثر بودن اقدامات انجام شده برای دست یابی به اهداف از پیش تعیین شده است ویا می توان گفت اثربخشی یعنی انجام دادن کارهای شایسته یا مناسب است که اثربخشی به گزینش هدف های مناسب مربوط می شود.
عربزی, جمعه الدین, رضایی, محمد یوسف. (1402). تاثیر کار تیمی بر اثربخشی فعالیت های ریاست معارف ولایت کابل. دوفصلنامه یافتههای مدیریت دولتی, 3(5), 63-88. doi: 10.22034/sm5.2023.100369.1019
MLA
جمعه الدین عربزی; محمد یوسف رضایی. "تاثیر کار تیمی بر اثربخشی فعالیت های ریاست معارف ولایت کابل". دوفصلنامه یافتههای مدیریت دولتی, 3, 5, 1402, 63-88. doi: 10.22034/sm5.2023.100369.1019
HARVARD
عربزی, جمعه الدین, رضایی, محمد یوسف. (1402). 'تاثیر کار تیمی بر اثربخشی فعالیت های ریاست معارف ولایت کابل', دوفصلنامه یافتههای مدیریت دولتی, 3(5), pp. 63-88. doi: 10.22034/sm5.2023.100369.1019
VANCOUVER
عربزی, جمعه الدین, رضایی, محمد یوسف. تاثیر کار تیمی بر اثربخشی فعالیت های ریاست معارف ولایت کابل. دوفصلنامه یافتههای مدیریت دولتی, 1402; 3(5): 63-88. doi: 10.22034/sm5.2023.100369.1019
)