نمایه کلیدواژه ها

ا

  • اثربخشی بررسی میزان اثربخشی شاروالی کابل در دوره حامد کرزی و حکومت وحدت ملی [دوره 3، شماره 5، 1402، صفحه 89-114]
  • اثربخشی تیم تاثیر کار تیمی بر اثربخشی فعالیت های ریاست معارف ولایت کابل [دوره 3، شماره 5، 1402، صفحه 63-88]
  • اثربخشی گروه تاثیر کار تیمی بر اثربخشی فعالیت های ریاست معارف ولایت کابل [دوره 3، شماره 5، 1402، صفحه 63-88]
  • افغانستان تأثیر برنامه‌ریزی استراتژیک بر افزایش بهره‌وری نظام مدیریت شهری افغانستان [دوره 3، شماره 5، 1402، صفحه 5-36]
  • انگیزش الهام بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی سازمانی(مطالعه موردی: وزارت احیاء و انکشاف دهات [دوره 3، شماره 5، 1402، صفحه 37-62]

ب

  • برنامه‌ریزی استراتژیک تأثیر برنامه‌ریزی استراتژیک بر افزایش بهره‌وری نظام مدیریت شهری افغانستان [دوره 3، شماره 5، 1402، صفحه 5-36]
  • بهره‌وری تأثیر برنامه‌ریزی استراتژیک بر افزایش بهره‌وری نظام مدیریت شهری افغانستان [دوره 3، شماره 5، 1402، صفحه 5-36]
  • به‌کارگیری دانش تأثیر مدیریت دانش بر میزان کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: ریاست معارف شهر کابل) [دوره 3، شماره 6، 1402، صفحه 75-102]

پ

  • پیرو تجزیه و تحلیل شیوه‌های نفوذ رهبر در پیرو [دوره 3، شماره 5، 1402، صفحه 145-167]

ت

  • تحصیلات عالی بررسی تأثیرنظارت سازمانی بر کاهش فساد اداری در سازمان‌های دولتی از دیدگاه کارکنان (وزارت تحصیلات عالی افغانستان) [دوره 3، شماره 6، 1402، صفحه 103-130]
  • ترغیب ذهنی بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی سازمانی(مطالعه موردی: وزارت احیاء و انکشاف دهات [دوره 3، شماره 5، 1402، صفحه 37-62]
  • توسعه اقتصادی تأثیر برنامه‌ریزی استراتژیک بر افزایش بهره‌وری نظام مدیریت شهری افغانستان [دوره 3، شماره 5، 1402، صفحه 5-36]
  • تیم و گروه تاثیر کار تیمی بر اثربخشی فعالیت های ریاست معارف ولایت کابل [دوره 3، شماره 5، 1402، صفحه 63-88]

ح

خ

  • خلق دانش تأثیر مدیریت دانش بر میزان کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: ریاست معارف شهر کابل) [دوره 3، شماره 6، 1402، صفحه 75-102]

ر

  • رفتار هاری آرمانی بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی سازمانی(مطالعه موردی: وزارت احیاء و انکشاف دهات [دوره 3، شماره 5، 1402، صفحه 37-62]
  • رهبر تجزیه و تحلیل شیوه‌های نفوذ رهبر در پیرو [دوره 3، شماره 5، 1402، صفحه 145-167]

س

  • سازمان تاثیر کار تیمی بر اثربخشی فعالیت های ریاست معارف ولایت کابل [دوره 3، شماره 5، 1402، صفحه 63-88]
  • سکتور معارف افغانستان بررسی رابطه میان تحول ساختار سازمانی و انگیزش کارکنان (در وزارت صنعت و تجارت افغانستان) [دوره 3، شماره 6، 1402، صفحه 29-50]
  • سلامت سازمانی بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و سلامت سازمانی در زون‌های توزیع تذکره الکترونیکی کابل [دوره 3، شماره 6، 1402، صفحه 5-28]

ش

  • شاروالی کابل بررسی میزان اثربخشی شاروالی کابل در دوره حامد کرزی و حکومت وحدت ملی [دوره 3، شماره 5، 1402، صفحه 89-114]
  • شیوه تجزیه و تحلیل شیوه‌های نفوذ رهبر در پیرو [دوره 3، شماره 5، 1402، صفحه 145-167]

ع

  • عدالت تعاملی بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و سلامت سازمانی در زون‌های توزیع تذکره الکترونیکی کابل [دوره 3، شماره 6، 1402، صفحه 5-28]
  • عدالت توزیعی بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و سلامت سازمانی در زون‌های توزیع تذکره الکترونیکی کابل [دوره 3، شماره 6، 1402، صفحه 5-28]
  • عدالت رویه‌ای بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و سلامت سازمانی در زون‌های توزیع تذکره الکترونیکی کابل [دوره 3، شماره 6، 1402، صفحه 5-28]
  • عدالت سازمانی بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و سلامت سازمانی در زون‌های توزیع تذکره الکترونیکی کابل [دوره 3، شماره 6، 1402، صفحه 5-28]
  • عوامل مدیریت عوامل مؤثر بر کنترل کیفیت در مدیریت پروژه های ساختمانی [دوره 3، شماره 6، 1402، صفحه 51-74]

ف

  • فساد اداری بررسی تأثیرنظارت سازمانی بر کاهش فساد اداری در سازمان‌های دولتی از دیدگاه کارکنان (وزارت تحصیلات عالی افغانستان) [دوره 3، شماره 6، 1402، صفحه 103-130]

ق

  • قدرت تجزیه و تحلیل شیوه‌های نفوذ رهبر در پیرو [دوره 3، شماره 5، 1402، صفحه 145-167]

ک

  • کارآفرینی تأثیر مدیریت دانش بر میزان کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: ریاست معارف شهر کابل) [دوره 3، شماره 6، 1402، صفحه 75-102]
  • کارایی بررسی رابطه میان تحول ساختار سازمانی و انگیزش کارکنان (در وزارت صنعت و تجارت افغانستان) [دوره 3، شماره 6، 1402، صفحه 29-50]
  • کارتیمی تاثیر کار تیمی بر اثربخشی فعالیت های ریاست معارف ولایت کابل [دوره 3، شماره 5، 1402، صفحه 63-88]
  • کسب دانش تأثیر مدیریت دانش بر میزان کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: ریاست معارف شهر کابل) [دوره 3، شماره 6، 1402، صفحه 75-102]
  • کمک‌های خارجی بررسی رابطه میان تحول ساختار سازمانی و انگیزش کارکنان (در وزارت صنعت و تجارت افغانستان) [دوره 3، شماره 6، 1402، صفحه 29-50]
  • کنترل کیفیت عوامل مؤثر بر کنترل کیفیت در مدیریت پروژه های ساختمانی [دوره 3، شماره 6، 1402، صفحه 51-74]

م

  • مؤسسات مالی بین‌المللی بررسی رابطه میان تحول ساختار سازمانی و انگیزش کارکنان (در وزارت صنعت و تجارت افغانستان) [دوره 3، شماره 6، 1402، صفحه 29-50]
  • مدیریت عوامل مؤثر بر کنترل کیفیت در مدیریت پروژه های ساختمانی [دوره 3، شماره 6، 1402، صفحه 51-74]
  • مدیریت پروژه‌های ساختمانی عوامل مؤثر بر کنترل کیفیت در مدیریت پروژه های ساختمانی [دوره 3، شماره 6، 1402، صفحه 51-74]
  • مدیریت دانش تأثیر مدیریت دانش بر میزان کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: ریاست معارف شهر کابل) [دوره 3، شماره 6، 1402، صفحه 75-102]
  • مدیریت شهری تأثیر برنامه‌ریزی استراتژیک بر افزایش بهره‌وری نظام مدیریت شهری افغانستان [دوره 3، شماره 5، 1402، صفحه 5-36]
  • ملاحظات فردی بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی سازمانی(مطالعه موردی: وزارت احیاء و انکشاف دهات [دوره 3، شماره 5، 1402، صفحه 37-62]

ن

  • نظارت سازمانی بررسی تأثیرنظارت سازمانی بر کاهش فساد اداری در سازمان‌های دولتی از دیدگاه کارکنان (وزارت تحصیلات عالی افغانستان) [دوره 3، شماره 6، 1402، صفحه 103-130]
  • نفوذ تجزیه و تحلیل شیوه‌های نفوذ رهبر در پیرو [دوره 3، شماره 5، 1402، صفحه 145-167]
  • نگاه سیستمی تأثیر برنامه‌ریزی استراتژیک بر افزایش بهره‌وری نظام مدیریت شهری افغانستان [دوره 3، شماره 5، 1402، صفحه 5-36]