دوفصلنامه یافته‌های مدیریت دولتی

آ

آموزش کارآفرینی شناسایی عوامل مؤثر بر آموزش کارآفرینی (تشبث) در لیسه‌های شهر کابل (مطالعه موردی: لیسه عالی زینب کبری) [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 115-134]

ا

اثربخشی تأثیر تفویض اختیار بر بهبود عملکرد منابع بشری (مطالعه موردی: وزارت معادن و پطرولیم) [دوره 4، شماره 2، 1403، صفحه 63-89]
اختیار انواع قدرت و جایگاه آن در سازمان و مدیریت [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 5-27]
اسلام شاخصه‌های اهلیت و شایستگی نیروی بشری از منظر اسلام [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 85-114]
اعتماد سازمانی تأثیر اعتماد سازمانی بر بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: وزارت صحت عامه) [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 61-84]
امامت بررسی مفهومی و مبانی نظری حکمرانی شایسته در سازمان از منظر خطبه غدیر [دوره 4، شماره 2، 1403، صفحه 5-36]
انواع قدرت انواع قدرت و جایگاه آن در سازمان و مدیریت [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 5-27]
اهلیت شاخصه‌های اهلیت و شایستگی نیروی بشری از منظر اسلام [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 85-114]

ب

برنامه‌ریزی استراتژیک بررسی عوامل مؤثر بر اجرای برنامه‌ریزی استراتژیک و عملیاتی ریاست تفتیش داخلی وزارت صحت عامه طی سال‌های 1397-1401 [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 29-60]
برنامه‌ریزی عملیاتی بررسی عوامل مؤثر بر اجرای برنامه‌ریزی استراتژیک و عملیاتی ریاست تفتیش داخلی وزارت صحت عامه طی سال‌های 1397-1401 [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 29-60]
بهبود عملکرد تأثیر اعتماد سازمانی بر بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: وزارت صحت عامه) [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 61-84]
بهبود عملکرد تأثیر تفویض اختیار بر بهبود عملکرد منابع بشری (مطالعه موردی: وزارت معادن و پطرولیم) [دوره 4، شماره 2، 1403، صفحه 63-89]

ت

تأثیر تأثیر تفویض اختیار بر بهبود عملکرد منابع بشری (مطالعه موردی: وزارت معادن و پطرولیم) [دوره 4، شماره 2، 1403، صفحه 63-89]
تفویض اختیار تأثیر تفویض اختیار بر بهبود عملکرد منابع بشری (مطالعه موردی: وزارت معادن و پطرولیم) [دوره 4، شماره 2، 1403، صفحه 63-89]
توسعه منابع انسانی رابطه میان توسعه منابع بشری و رضایت شغلی کارکنان مورد مطالعه قوماندانی عمومی اکادمی پولیس [دوره 4، شماره 2، 1403، صفحه 37-61]

ح

حکمرانی امام علی (ع) بررسی مفهومی و مبانی نظری حکمرانی شایسته در سازمان از منظر خطبه غدیر [دوره 4، شماره 2، 1403، صفحه 5-36]
حکمرانی شایسته بررسی مفهومی و مبانی نظری حکمرانی شایسته در سازمان از منظر خطبه غدیر [دوره 4، شماره 2، 1403، صفحه 5-36]

خ

خطبه غدیر بررسی مفهومی و مبانی نظری حکمرانی شایسته در سازمان از منظر خطبه غدیر [دوره 4، شماره 2، 1403، صفحه 5-36]
خط مشی سازمان تأثیر دولت حداقلی بر اجرای خط‌مشی سازمان (مطالعه موردی: وزارت معادن و پطرولیم) [دوره 4، شماره 2، 1403، صفحه 119-147]

د

دانش‌آموز شناسایی عوامل مؤثر بر آموزش کارآفرینی (تشبث) در لیسه‌های شهر کابل (مطالعه موردی: لیسه عالی زینب کبری) [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 115-134]
دولت حداقلی تأثیر دولت حداقلی بر اجرای خط‌مشی سازمان (مطالعه موردی: وزارت معادن و پطرولیم) [دوره 4، شماره 2، 1403، صفحه 119-147]

ر

رضایت شغلی رابطه میان توسعه منابع بشری و رضایت شغلی کارکنان مورد مطالعه قوماندانی عمومی اکادمی پولیس [دوره 4، شماره 2، 1403، صفحه 37-61]
رضایت مراجع تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر رضایت مراجعین (مطالعه موردی: ریاست پاسپورت-کابل) [دوره 4، شماره 2، 1403، صفحه 91-118]
رفتار تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر رضایت مراجعین (مطالعه موردی: ریاست پاسپورت-کابل) [دوره 4، شماره 2، 1403، صفحه 91-118]
رفتار سازمانی تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر رضایت مراجعین (مطالعه موردی: ریاست پاسپورت-کابل) [دوره 4، شماره 2، 1403، صفحه 91-118]
رفتار شهروندی تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر رضایت مراجعین (مطالعه موردی: ریاست پاسپورت-کابل) [دوره 4، شماره 2، 1403، صفحه 91-118]
روابط سازمانی تأثیر اعتماد سازمانی بر بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: وزارت صحت عامه) [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 61-84]
روش همبستگی تأثیر دولت حداقلی بر اجرای خط‌مشی سازمان (مطالعه موردی: وزارت معادن و پطرولیم) [دوره 4، شماره 2، 1403، صفحه 119-147]

س

سازمان شاخصه‌های اهلیت و شایستگی نیروی بشری از منظر اسلام [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 85-114]
سازمان انواع قدرت و جایگاه آن در سازمان و مدیریت [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 5-27]
سازمان بررسی مفهومی و مبانی نظری حکمرانی شایسته در سازمان از منظر خطبه غدیر [دوره 4، شماره 2، 1403، صفحه 5-36]
سیاست انواع قدرت و جایگاه آن در سازمان و مدیریت [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 5-27]

ش

شهروندی تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر رضایت مراجعین (مطالعه موردی: ریاست پاسپورت-کابل) [دوره 4، شماره 2، 1403، صفحه 91-118]

ع

عامل انسانی بررسی عوامل مؤثر بر اجرای برنامه‌ریزی استراتژیک و عملیاتی ریاست تفتیش داخلی وزارت صحت عامه طی سال‌های 1397-1401 [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 29-60]
عامل فرآیندی بررسی عوامل مؤثر بر اجرای برنامه‌ریزی استراتژیک و عملیاتی ریاست تفتیش داخلی وزارت صحت عامه طی سال‌های 1397-1401 [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 29-60]
عامل فناوری بررسی عوامل مؤثر بر اجرای برنامه‌ریزی استراتژیک و عملیاتی ریاست تفتیش داخلی وزارت صحت عامه طی سال‌های 1397-1401 [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 29-60]
عامل مدیریت بررسی عوامل مؤثر بر اجرای برنامه‌ریزی استراتژیک و عملیاتی ریاست تفتیش داخلی وزارت صحت عامه طی سال‌های 1397-1401 [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 29-60]
عملکرد کارکنان تأثیر اعتماد سازمانی بر بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: وزارت صحت عامه) [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 61-84]

ک

کارایی تأثیر تفویض اختیار بر بهبود عملکرد منابع بشری (مطالعه موردی: وزارت معادن و پطرولیم) [دوره 4، شماره 2، 1403، صفحه 63-89]
کارکنان رابطه میان توسعه منابع بشری و رضایت شغلی کارکنان مورد مطالعه قوماندانی عمومی اکادمی پولیس [دوره 4، شماره 2، 1403، صفحه 37-61]

م

مدیریت انواع قدرت و جایگاه آن در سازمان و مدیریت [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 5-27]
مدیریت منابع انسانی رابطه میان توسعه منابع بشری و رضایت شغلی کارکنان مورد مطالعه قوماندانی عمومی اکادمی پولیس [دوره 4، شماره 2، 1403، صفحه 37-61]
معلم شناسایی عوامل مؤثر بر آموزش کارآفرینی (تشبث) در لیسه‌های شهر کابل (مطالعه موردی: لیسه عالی زینب کبری) [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 115-134]
معنویت بررسی مفهومی و مبانی نظری حکمرانی شایسته در سازمان از منظر خطبه غدیر [دوره 4، شماره 2، 1403، صفحه 5-36]
معیار شایستگی شاخصه‌های اهلیت و شایستگی نیروی بشری از منظر اسلام [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 85-114]
مکتب زینب کبرا شناسایی عوامل مؤثر بر آموزش کارآفرینی (تشبث) در لیسه‌های شهر کابل (مطالعه موردی: لیسه عالی زینب کبری) [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 115-134]
منابع بشری تأثیر تفویض اختیار بر بهبود عملکرد منابع بشری (مطالعه موردی: وزارت معادن و پطرولیم) [دوره 4، شماره 2، 1403، صفحه 63-89]

ن

نصاب تعلیمی شناسایی عوامل مؤثر بر آموزش کارآفرینی (تشبث) در لیسه‌های شهر کابل (مطالعه موردی: لیسه عالی زینب کبری) [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 115-134]
نیروی بشری شاخصه‌های اهلیت و شایستگی نیروی بشری از منظر اسلام [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 85-114]

و

والدین شناسایی عوامل مؤثر بر آموزش کارآفرینی (تشبث) در لیسه‌های شهر کابل (مطالعه موردی: لیسه عالی زینب کبری) [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 115-134]
وزارت صحت عامه افغانستان تأثیر اعتماد سازمانی بر بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: وزارت صحت عامه) [دوره 4، شماره 1، 1403، صفحه 61-84]
وزارت معادن و پطرولیم تأثیر دولت حداقلی بر اجرای خط‌مشی سازمان (مطالعه موردی: وزارت معادن و پطرولیم) [دوره 4، شماره 2، 1403، صفحه 119-147]

نمایه کلیدواژه ها

آ

ا

ب

ت

ح

خ

د

ر

س

ش

ع

ک

م

ن

و